Administração:
Organização
O futuro da Empresa muitas vezes passa por se reorganizar societariamente. Arranjos anteriores acabam se tornando obsoletos, muitas vezes. Novos arranjos poderão alavancar ganhos de competitividade ampliando o leque competitivo das atividades.
Recursos Humanos
Toda organização necessita de uma politica ambiciosa de RH visando captar, manter e desenvolver talentos. O diferencial, de fato, repousa no quão qualificado, criativo e oportuna sua politica de RH é.
Empresas líderes em seus segmentos, não por acaso, praticam politicas inovadores.
Governança
A cultura corporativa de uma empresa procura se fundar sobre valores tais como responsabilidade, transparência e eficiência, para então estabelecer estruturas específicas de implementação desses valores.
